党的十八大以来，中国经济发展进入新的历史时期，企业发展环境和条件发生了巨大变化。新形势对民营企业党建文化工作，提出许多新目标和新要求。有人说，民营企业发展靠市场，为啥要搞党建？有人说，民营企业员工流动性大，党建文化工作难以触及每个党员，有何用？还有人说，民营企业主要任务是生产，党建文化和生产经营如何避免“两张皮”？增强企业党建工作的活力和实效，提高党建工作科学化水平，亟待解决和回答这三个问题。
 
    作为一家已经上市的大型民营企业，伊利集团在多年发展的过程中，不断坚持和创新党建文化工作，解决了以上三个问题，有力促进了企业的发展。
 
    “引领式”党建文化把准航向
 
    针对民营企业要不要加强党建文化的问题，我们认为，坚定正确的政治方向，是民营企业健康发展的前提与保证。伊利集团党委开展“引领式”党建工作，始终引领企业的正确政治方向。
 
    一是要认真学习中央精神，特别是习近平总书记考察内蒙古、考察伊利集团的重要讲话精神，确保党建工作对企业发展的政治引领作用。二是深入推进思想政治建设，提升党建的思想引领作用。在开展“两学一做”学习教育过程中，伊利结合企业实际，开展“践行卓越企业文化打造风清气正团队”主题教育活动，促进各级管理人员和广大党员践行核心价值观，树立正确行为规范。三是发挥党建对企业发展的引领作用，聚焦“品质为本”“创新为核”“国际化为翼”三项业务发展战略。伊利首先启动“质量领先战略”，升级为“质量领先3210战略”，聚焦“全球最优品质”，建立集团—事业部—工厂三级食品安全风险监测防控体系。伊利整合国际国内资源，加大技术创新和研发力度，推动“全链创新”。伊利的国际化之路，是积极响应“一带一路”倡议、通过“集聚优质资源、打造品质标杆”的独特实践。四是坚持党建的纪律引领作用，围绕全面从严治党，由纪委牵头协调，狠抓队伍党风廉洁建设工作，探索大型民营企业从严治党的新方法、新路径。其中，伊利的“三定、一建、三条线”很有代表性。“三定”就是定思想、定制度、定规范；“一建”是建体系，指的是纪委牵头建立审计、人力、安保联动体系；“三条线”指的是在纪委的统筹下，日常由专业审计为一条主线，巡查与督办为两条辅线的三条日常监督线。
 
    “矩阵式”党建文化深入一线
 
    针对民营企业党员分散、党建文化工作难以触及每个党员的问题，伊利集团党委探索了“矩阵式”党建工作方式。
 
    目前，伊利集团生产基地基本遍布全国各省、市、自治区，还有海外，员工近10万人；下设5个党总支，101个基层党组织，近1200名党员分布在全球100多个分、子公司里，开展基层组织党建活动难度较大。为此，集团党委根据集团的矩阵管理经营模式，因地制宜地创新集团党建横纵矩阵：构建党建业务管理与党组织落实推进的双向矩阵；构建党建+互联网的创新沟通矩阵；构建党建+员工发展“春雨计划”的团队建设矩阵。
 
    双向矩阵为纵向与横向结合的网络模式，纵向以集团党委通过集团党群工作部为抓手进行党建工作的垂直业务指导、管理和评估，横向以事业部党总支、基层党支部为载体推进各项具体工作的实施推进。
 
    将经营工作和党建文化工作有机结合，利用党建文化专题网站，“不忘初心跟党走”公众号，发布、推送内容，提升基层党建文化信息化水平，这就是伊利的党建+互联网沟通矩阵。
 
    “春雨计划”是伊利集团关心员工工作、思想、生活，提高员工工作积极性的行动方案，同时也是企业管理者给予下属的细致辅导、点滴教诲以及真诚的沟通、反馈与认可。
 
    以“纵横矩阵”党建工作实践，伊利集团努力实现企业党建工作从“有形覆盖”到“有效覆盖”迈进，不断探索民营企业党建工作的新范式和新格局。
 
    “融入式”党建文化促进发展
 
    针对党建文化和生产经营的关系问题，伊利集团党委认为，企业的党建工作和生产经营活动之间是“纲”“目”关系，提纲挈领，纲举目张。集团党委通过四个举措，推行“融入式”党建工作方法。
 
    一是用党建文化工作引领生产经营，在工作中一起谋划、一起部署、一起考核，让生产经营活动始终以党的政策为中心。让党员干部深入了解生产一线的管理现状，发现生产经营过程存在的问题和隐患，及时采取控制措施，确保各环节管理规范、合理，是集团党委每年都要推动党员干部下基层走访、调研的传统。如奶源基层走访就催生出企业与奶农的“服务协作型”模式、强化“奶牛学校平台”等举措。二是用思想政治工作引领企业文化，在企业文化建设中体现党员的先锋模范作用，为企业发展提供可靠的思想保障。在企业文化的制定、宣传和推行中，党员起到了至关重要的作用，党员自身的政治水平、思想意识和文化素养也得到了提高。三是用党建文化工作引领群团，完善“党建带工建、党建带团建”工作举措。四是用党建工作引领社会责任建设，党员带头以承担社会责任作为自己的使命。与奶农建立起“服务协作型”的利益联结模式；通过产业链金融、技术培训、引导带动等方式，帮助奶农提高收入；捐资助学、扶贫济困，推出关注“儿童成长安全”的教育类品牌公益项目——伊利方舟；首倡“绿色产业链”，践行与自然、社会、公众、行业合作伙伴的和谐共赢之路……党建文化与社会责任相融合，更坚定了伊利“厚度优于速度、行业繁荣胜于个体辉煌、社会价值大于商业财富”的理念。
 
    党建文化工作与企业发展不是“两张皮”，要用党建文化工作引领企业发展。我们希望通过引领式、矩阵式、融入式的党建工作方法，创造性地开展富有时代特征的党建工作，将党建工文化作与民营企业发展紧密融合，答好新形势下加强民营企业党建工作这个重要课题。