党建工作是企业文化建设的有力保障，企业文化是企业经营发展的有效载体。阳泉市邮储银行，始终坚持把党建作为第一生产力，创新党建载体和方法，融入经营发展全过程，党建作用最大化发挥，“三年三大步”，党建促行建，行建促经营，解决基层党建“最后一公里”问题，使企业步入良性发展轨道。

    一、党建促行建，行建促经营

    以邮储银行阳泉分行的党建工作为主线，探索经营发展的有效路径，以党委为中心，以党建为抓手，以基层支部为单元，以创建企业文化为载体，开展“五比五看”系列活动，实现“双突围、双突破”目标。提出“三年规划三步走”目标：第一步防风险，抓管理，带队伍；第二步恢复发展，实现转型；第三步步入良性轨道，加速发展。

    党建文化促行建，成绩斐然。阳泉市分行积极推进党建工作的深入开展，营造了风清气正的党建文化氛围，用实际业绩印证了以党建促行建的发展道路。2015年统揽全省经济效益杯、资金安全杯、优质服务杯，2016年持续斩获“优质服务杯”一等奖，2017年入围“全国邮政用户满意企业”荣誉申报。三年三步走，实现了“恢复发展提速、合规发展提质、强化管理提效、企业文化向好”的目标。

    二、找准基层党建与企业转型的工作路径

    企业要转型，首先要抓实党建文化的组织建设和制度建设，抓好干部员工的思想建设、作风建设，才能促进分行转型发展。要做好党建工作，就要树立起“党建工作必须示范引领走前头”的思想意识，并结合实际工作有序进行。

    （一）以企业文化为载体，将党建工作渗透到工作中

    党组织注重把党建工作与分行转型发展、提质增效等各项工作紧密结合，促使党建工作由“务虚”走向“务实”，发挥出党组织的政治优势、组织作用，做到“三个到位”。

    基层调研到位接地气。充分落实同工同酬、优秀劳务工转聘，建立党员活动室、职工之家，改善了办公环境。市分行主要领导分片包点，深入基层支部、生产前沿一线，为分行转型和业务发展奠定了良好的基础。

    思想到位解心结。把激发员工工作热情和敢于履职担责作为统一思想的有效“抓手”。省、市、县分支行主要领导召开座谈会议，通过谈心、家访、一对一帮扶，建立党建微信群，营造起“想干事、能干事、干成事”发展氛围，带动干部员工一心一意求发展促经营的工作热情。

    活动到位提士气。以市分行党委“五比五看”竞赛活动为主线开展系列活动，提升士气。先后开展“读好书学好书活动”、“我为转型发展献一策”活动。业务方面，着重强化业务技能和合规教育培训，开展“合规大讨论”活动，强化合规履职，敢于担责的工作理念。

    （二）发挥党建工作的风向标作用

    把党建工作全方位融入企业转型发展实现提质增效之中，企业发展借助党建工作的推动力和凝聚力，推动转型发展目标的顺利实施。

    发挥党委、基层支部战斗堡垒作用。建立健全党委、基层支部党委基础管理台账，开辟了“党员活动专栏”，对员工绩效办法、收入分配、劳务工转聘、评优评先等“三重。

    一大”等重大决策进行公示，做到“公开、透明”。

    发挥党员先锋模范作用。党员带头，典型引路，开展“党员结对子，一对一帮扶”活动。党委班子表率、支部党员带头，相继开展“储蓄业务、信用卡业务全员外拓”、“信贷业务推荐，联动营销”活动。

    （三）强基固本，发挥团组织的合作力

    通过持续加强基层党组织建设，巩固党建成果，促进企业党建的工作任务、活动舞台、评价标准升级，做好“虚实”结合，注重实效，使党建工作与企业发展相互推动、互为促进。

    一是完善党委基础管理，做好“三会一课”台账管理；二是党内活动丰富多彩，开展党员承诺、践诺主题教育、“政治生日”和“微党课”系列活动；三是创新考核工具和抓手，完善绩效考核和党建履职评估机制，强化党员干部工作作风。

    充分发挥团组织的协助和引导职能，通过团组织开展“五四登山百团大战教育”、青年文明号申报等活动，及时动员和号召我行青年职工凝聚力量，投身到邮储银行的转型发展工作之中，实现团组织建设成为党组织的得力助手。

    三、将党建文化作用发挥到最大化

    党建文化作用最大化，党建工作无处不在。三年来，阳泉市分行党委在狠抓党建工作和业务转型发展、提质增盈的过程中，找准工作切入点，解决好“最后一公里”问题。使得党组织的地位和作用得到加强，形成良性循环。

    党建文化工作和业务工作是相互依托、相互促进的关系，通过党建工作可以带动业务工作，促进业务工作更有效果；通过业务工作能使党建工作有所依托、落到实处。

    重点解决党建“最后一公里”：让经营实效成为检验基层党建工作成效的标尺。要找准党建工作与经营工作的结合点、切入点。围绕分行经营发展求谋划，以“三年规划三步走”为战略目标，从各项具体的工作内容上寻找有效措施。

    总而言之，要做好党建文化工作和经营发展，就要用业绩和实践证明这一辩证统一关系，继续积极探索党建工作的长效机制，继续探索解决基层党建“最后一公里”问题，使党建工作始终保持“短期看有声势，长期看有机制”的良好局面。

    一项新调查显示，中国是全世界最乐观的国家，该国87%的受访者相信，他们的国家走在正确轨道上。益普索公共事务调查显示，受访的27国中只有7个国家超过一半国民对本国的发展轨道持积极态度。除了中国，其他六国分别为印度(74%)、沙特阿拉伯(71%)、韩国(66%)、加拿大(58%)、俄罗斯(57%)和塞尔维亚(51%)。

    对本国发展最不乐观的是墨西哥，只有8%受访者认为自己国家在正确轨道上。美国排名第十，只有43%，但略好于德国(42%)和以色列(41%)。包括法国、瑞典、英国在内的7个欧洲国家在国民乐观度排名上均落在后半区。

    另据美国石英财经网8月7日文章，中国人对中国很有信心，却对本国同胞信心不足，与其他国家相比，中国民众更感觉自己国家朝着正确方向前行。但这份自信并没延伸至同胞身上。中国受访者对国家的乐观度比全球平均水平高出40%。但这与其他国家看待中国的态度形成鲜明对比。在经济放缓背景下，经济学家对中国沉溺于负债增长持怀疑态度。政治改革提倡者则认为中国变得越来越糟。

    中国人的担忧也与别国不同。调查显示，大多数国家的受访者把失业、金融和政治腐败、贫穷和社会不平等列为最担心的问题。中国是唯一将道德列为最担忧问题的国家——47%的受访者把“道德滑坡”视为最关心的三个问题之一。

    中国民众常慨叹国民缺少道德责任感。有关交通事故、骗局和食品安全丑闻的报道强化了他们的这种感受——普遍地缺乏信任对社会不利。中国在世界舞台上不断增强的影响力以及不断提高的生活水平或许意味着，中国人准备对国家的表现抱以高度信心，但他们对彼此却缺乏信心。