在推行城乡党建文化一体化建设进程中，东莞首创“四式”共推模式，选取10个先进社区与10个后进农村结对共建，以城带乡、城乡共促，实现城乡在强化组织建设、提升服务功能等方面互助共融。

    创新党组织运行机制和活动方式，探索建立“协同式”党员教育管理模式。注重丰富学习载体，建立“规定+选学”模式，借助社区党员教育培训基地资源，组织城乡党员共同开展学习，先后涌现出走进村支部、专家进楼院讲技术等典型做法。同时，通过建立兴趣课堂、技能提升班，开展读书分享会、党员沙龙活动等方式，构建城乡党员共学共建新体系。

    整合辖区党建优势资源，打造“带动式”服务创建机制。镇(街道)、社区、村“三位一体”为民服务体系，建立街镇为民服务中心、村(居)委会为民服务站和村(居)民小组为民代办点，实现规范化运作和全天候服务。利用省红十字医院、仁济医院、街镇卫生院资源，建立“健康之路党小组”，深入基层开展医疗服务；组织律师行业志愿者建立“法律援助团”，调解村民纠纷，提供法律援助等，有效发挥党组织核心聚拢作用，全方位、多领域提升服务。

    东莞党建文化为促进城市商务经济和农村小农生产的对接融合，建立“交融式”产业培育模式。依托水井巷商圈党建服务中心和城南园区党建服务中心资源,打造“夏都菜篮”之“城中2+N”党建联盟。探索建立“两交流一进驻”的城乡人才互培互流机制，科学制定农村实用人才培养规划，为农村党建提升和产业发展谋思路、聚人才。通过加强与域外企业和劳务输出基地的联系，举办“农民工专场招聘会”，提供就业岗位百余个。

    东莞党建文化切实强化统筹抓总责任，建立“关联式”考评机制。区委成立城乡一体化党建服务中心，建立工作联席会议制度，按季度召开联席会议，协调解决各类问题，为一体化工作保驾护航。结合“年初相约话党建、年中观摩看党建、年末质询评党建”等工作，以PPT展示、同场交流、观摩评比等形式开展互评互学活动，建立联考联述联评机制，开展专项考核和述职评议，注重对考核结果的统筹运用，并将其纳入年底目标考核之中，逐级压实责任，保证工作成效。