四是深度融合校企制度文化，提高学院科学管理水平。学院在集团公司管理框架下，校企共同研究人才培养方案和专业设置、建设师资队伍、使用培训资源、谋划招生就业，把企业管理深深融入到学校管理之中。借鉴集团公司RMDC管理法，实施“三走六进”走动式管理模式，为学生提供了从入学到毕业所涉及的生活指导、助学解困、技能培训、就业创业等“一站式”服务；推行的“7S”管理模式，提升了教学管理水平，改善了校园环境；倡导“生命至上、安全为天”的安全理念，有目的地培养学生安全自律意识和自觉行为；在学生实习实训场地实行危险预知、手指口述等安全制度规范，极大地保障了学生的安全；借鉴开滦准军事化执业行为训练管理制度，创新学生军训形式，自2013年启用学生担任军训教官至今已连续5年，促进了新老学生间交流沟通的同时，更提高了学生的“三自能力”，深受师生欢迎。

五是深度融合校企质量文化，培养学院的技能大师精英。学院以提升教育教学质量为己任，大力弘扬“工匠精神”，瞄准大师工作室校企对接的天然优势，与开滦合作共建三个技能大师工作室，聘请企业“全国技术能手”“全国劳动模范”，享受国务院特殊津贴的专家等能工巧匠，指导学院教学科研工作，开展技能大师进校园活动。通过技能大师工作室项目建设，举办技能大师讲座报告，在与技能大师同研究、同试验、同交流中，切身体验技能大师的一言一行，感受技能大师精益求精的工作作风，成为教师和学生宝贵的经历和财富，激发了师生们的内生动力，促进了师生职业素养的提升，为提高教育教学质量、学生就业质量提供了保障。

六是深度融合校企品牌文化，提升学院的品牌形象。学院以特色活动为载体，不断创新，塑造品牌文化。开设含学术论坛、名师讲坛等8个分堂的“能院大讲堂”，邀请校内外专家学者、企业技能大师、创新创业典范、优秀校友等来校讲学，拓宽师生学习平台，提升专业技能水平、人文素养，培育工匠精神；以打造精品道德讲堂为抓手，大力开展大学生思想道德教育和文化传承教育，培育和践行社会主义核心价值观；学院青年志愿服务活动已成为品牌。 “一缕阳光、一抹微笑”唐山世园会能院青年志愿服务项目被共青团河北省委和省青年志愿者协会评为青年志愿服务优秀项目，学院青年志愿服务总队获评2016年唐山市优秀青年服务组织。

斯村小学：校园文化百花放 我型我秀展风采

“一个一个梦写在日记上，一点一点靠近诺贝尔奖……”近日，斯小学第一期“我型我秀”文艺演出在六一班孩子们的歌声里拉开了序幕。舞台虽简易，但孩子们热情使得整场演出熠熠生辉。主持人颇具风范，报幕自然，节目内容丰富多彩，合唱、街舞、小品、拉丁……赢得了小观众们的阵阵喝彩。

“大哥哥大姐姐们好厉害，我以后也要向他们学习。”“我也好想上台展示我自己！”“我好想做一个会跳拉丁舞的女孩。”演出结束后，小观众们意犹未尽，议论纷纷。

“我型我秀”演出是一项完全由学生自己策划完成的活动，由高年级学生率先开展。轮到的班级，从节目策划到主持人挑选，从节目筛选排练到串场顺序，从舞台装饰到表演服饰，由班内学生全权负责。学生们可以尽情发挥自己的优势特长，去舞台上一展风采。

据悉，斯村小学坚持秉承“有声有色有心有爱”的办学理念，紧随“新教育”的步伐，加强校园文化建设，在培养孩子们学习能力的同时，更加注重培养孩子的品行素质，丰富孩子们的精神世界。例如声色少年的评选活动，每日晨会演讲活动，爱心二三事的记录册活动以及阅读课的开展，都受到了家长们的点赞。

“我们希望通过这些活动，能让孩子成为自信大方，敢于表现并且富有爱心的人，成绩固然重要，但一个健康的精神世界才是孩子未来道路上的立足之本。这也是为什么校园文化建设需如火如荼进行的一个重要原因。”校长徐江英这样说道。