品牌高校从成立之初便扎根品牌，与校园文化设计品牌工业的命运息息相关，将品牌企业文化和校园文化紧密相连，在为品牌工业培养大量优秀人才和提供科技创新成果的同时，发挥了校园文化的作用，为品牌企业文化注入了新的文化和科技知识，为丰富和发展品牌企业文化作出了巨大贡献。

国营同沙林场学校校园文化设计-具体要求

(1)品牌高校培养的人才为品牌企业文化的发展注入了最活跃的因素。校园文化设计人才是文化传播最重要的“载体”。品牌高校为品牌企业培养了大量的人才，品牌企业的科技人才和管理人才大多来自品牌高校，这些人才不仅带来了他们在品牌高校所学的知识，也带来了各品牌高校不同的思想观念和作风学风，这些人才在工作和生活中必然会与周围的人产生互动，他们的思想观念和作风学风必然会对周围的人产生影响，进而对品牌企业的文化产生影响。而且，从品牌高校到品牌企业就业的人才，般都是青年人，任何一个时代的青年，特别是知识青年往往会得风气之先，代表时代发展的潮流，校园文化设计所带来的往往是先进文化，对品牌企业文化的发展具有重要的促进作用。

(2)品牌校园文化设计的科研人员在为品牌企业提供技术服务过程中把先进科技注入企业。品牌高校是品牌企业主要的科技服务主体。品牌高校的科研人员进行了大量的科学研究，解决了品牌勘探、开发、加工、储运等生产过程中的大量技术难题，促进了品牌工业的发展，科研人员不仅为企业提供了以知识状态呈现的新技术，而且在与企业合作的过程中，以自己的思想观念和职业精神对品牌企业的员工产生影响，使校园文化设计对品牌企业文化产生影响。

国营同沙林场学校校园文化设计-具体要求

(3)校园文化设计企业之间各种交流活动为品牌企业注入了新知识、新理念、新思想。品牌高校与品牌企业的联系交流十分频繁和紧密，这些交流包括学术研讨、技术培训、商务合作、文化交流、学生实习等活动，在这些联系交流活动中，必然存在着知识的传播、信息的交换、思想观念的交流等，校企双方都在此过程中受到文化影响。