“古之欲明明德于天下者，先治其国；欲治其国者，先齐其家；欲齐其家者，先修其身；欲修其身者，先正其心；欲正其心者，先诚其意；欲诚其意者，先致其知，致知在格物。”东莞企业家有别于商人之处，在对企业文化的经营是一种事业而非生意。企业家之为企业家，必有东莞企业文化其情怀与抱负。中国企业家之情怀，终是根植于中华民族五千年历史文化的深厚积淀。

    东莞企业文化能对企业整体和企业价值及行为取向起引导作用。具体表现在两个方面：一是对企业成员个体的思想和行为起导向作用；二是对企业整体的价值取向和经营管理起导向作用。企业文化建设是企业理念的形成、塑造、传播等过程，重宣传轻执行。企业文化建设是基于策划学、传播学的，是一种理念的策划和传播文化。

    企业文化建设不是一朝一夕能够完成的，是一个持续发展培育的过程。东莞企业在制定自己的经营发展战略时，一定要包括文化的发展战略，要把企业精神作为文化建设的核心内容有总体的设计，能够使东莞企业的文化发展有一个不间断、连续的发展过程。

    东莞很多中小企业在市场发展的过程中，常常忽略品牌的构建，总认为大企业才有必要建立自己的品牌。导致这种观念产生的主要原因，是由于东莞中小企业对于建立品牌战略意义了解不够。东莞企业文化是企业之魂，是引导企业前进的方向。东莞企业要正确地协调企业发展与社会的关系，正确对待客户、回报股东、激励员工，确立好经营策略，维护好与合作伙伴的关系。