要实现成为学生的人生导师和健康成长的知心朋友的工作目标，针对高校人才培养现状，校园文化论文辅导员要具有崇高的理想信念和坚定的政治立场，全面贯彻落实党的各项路线方针和政策，具有较强的政治敏锐性和政治辨别力;要具有本科以上学历，热爱大学生思想政治教育事业，甘于奉献，潜心育人，具有强烈的事业心和责任感;要具有思想政治教育及其相关学科宽口径知识储备;要具有较强的组织管理及语言和文字表达能力，调研研究、校园文化论文教育引导能力及从事思想政治教育和价值引领的能力，要有较强的纪律观念和规矩意识，为人正直、遵纪守法、廉洁自律、作风正派。

中堂中学校园文化论文建设协议书

结合上述工作要求，辅导员的主要工作职责在“互联网+”的时代发展中，结合高等教育规律、学生成长规律、思想政治工作规律，一得以凸显:在思想政治教育和价值引领过程中，校园文化论文注重学生正确的世界观、人生观、价值观的确立，针对性解决学生突出问题;党团和班级建设中，注重对学生骨干的挖掘、激励、培养、教育;学风建设中，注重学习氛围的营造;学生日常事务管理中，注重对学生的指导帮助，使学生互助友爱;心理健康教育方面，校园文化论文更要重视对学生理性平和、乐观向上的积极心态的培养;网络思想政治教育中，首先是重视先进文化的传播，其次是学生网络素养的培养，同时要利用网络渠道，加强对学生的指导交流，将网络作为开展思想政治教育的第二平台;危机事件应对中，要做好舆情稳定，建立应急预案，做好事态的及时上报与后续处理;在职业规划与就业创业指导中，要注重对求职观念的引导、就业服务的跟进;在理论研究中，校园文化论文要注意结合时代特点，开展规律性研究，主动参与课题申报。

因此，校园文化论文为满足辅导员工作职责的落实，《普通高等学校辅导员队伍建设规定》中明确提出，高等学校要求总体上按师生比不低于1:200的比例设置本、专科生一线专职辅导员岗位。辅导员的配备应专兼结合、专职为主，按照政治强、业务精、纪律严、作风正的要求，选优配齐辅导员。

针对辅导员工作的重要意义，因此校园文化论文辅导员的选聘要在高等学校党委统一领导下，采取组织推荐和公开招聘相结合的方式进行，《规定》中明确提出，辅导员的选聘要安排学校组织、人事、学生工作部门、纪检相关单位按具体程序，有序进行开展。

辅导员在校园文化设计中的地位和发挥的作用

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根据国家对高校辅导员角色的定位及《普通高等学校辅导员队伍建设规定》《关于进步加强和改进高校思想政治工作的意见》等政策文件的要求，校园文化论文提出了辅导员的工作要求、工作职责。从国家出台的相关规定可以明显看出，辅导员在思想政治教育中发挥了重要作用，既是传道授业解惑的师者，也是言传身教、发挥影响的引航人。有学生的地方，就是辅导员工作的地方，高校思想政治教育除了以传统的课堂教学作为主要渠道外，其他渠道都是辅导员的战场，都是校园文化论文辅导员需要对学生进行教育引导，开展思想政治教育的场所。其中，校园文化设计就是辅导员发挥自身作用，营造良好氛围，面向学生开展价值观、世界观、人生观等思想政治教育的重要阵地。因此校园文化论文校园文化设计中，辅导员承担着推动者、营造者、建设者的角色。

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