要建立规范有序的校园文化设计管理体制机制，它既是校园文化的重要组成部分，也是搞好校园文化设计的保障。公司文化墙成立健全的组织机构并责任到人，加强常规管理，完善各项制度。提高教师综合素质，加强教师职业道德教育，教师要树立“终身学习”的观念，与时俱进，超越自我。最后，要开展丰富多彩的校园文化活动。开展校园文化活动要以思想教育为重点，以活动为基础，公司文化墙结合学校实际，建设健康、高雅、生动的校园文化，让学生在活动中充分施展才华，发展个性，提高素质。

四海学校公司文化墙提出的看法

1. 高校校园文化设计要具有人本性与和谐性

2. 高校校园文化设计要坚持以人为本。相比较而言，公司文化墙良好的校园文化设计能激发人们拼搏向上的精神，在潜移默化中陶冶人的情操，完善人的品格，提升人的素质，它所传达出的教育理念、价值判断和审美取向最能体现所学校独特的文化精神和气韵，是校园精神的彰显及核心价值观的体现，因而能最大限度地实现校园文化的导向功能、陶冶功能及凝聚功能，公司文化墙才能形成有益于促进人的自由而全面发展的、有益于科学创新的、充满生机与活力的和谐校园环境。

3. 高校校园文化设计的和谐性，是指学校各种发展要素间的一种均衡有序、协调促进的和谐状态。公司文化墙和谐的校园文化既是构建和谐校园的基本目标与内涵，又是构建和谐校园的基本途径与模式。和谐校园的本质属性是文化和谐，和谐校园建设的根本在于校园文化设计。

四海学校公司文化墙提出的看法

和谐校园文化设计具体来说应体现在三个基本方面:一是良好的学习环境，即在科学世界观和方法论的指导下，形成实事求是，严谨勤奋，开拓创新的局面，营造种健康、文明、高品位的文化氛围。学校要加大课堂教学改革的力度，提倡教师不断改进课堂教学的形式和手段，公司文化墙使学生的学与教师的教更为协调，有效促进学生智力与非智力因素的和谐发展，激发学生的学习兴趣。